Onze maatschappelijke verantwoordelijkheid

Van Traa is maatschappelijk betrokken. Dat uit zich in ons streven naar het zoveel mogelijk verkleinen van onze ecologische voetafdruk – onder andere door vergaande digitalisering – en in onze betrokkenheid bij verschillende maatschappelijke organisaties.

We voelen de verantwoordelijkheid om bij te dragen aan de verduurzaming van de samenleving en de belangrijkste klimaatdoelen: CO2 neutraliteit, geen onnodige afvalproductie, waar mogelijk energiereductie door efficiënt om te gaan met energieverbruik en in meer algemene zin vermindering van onze footprint. We maken zoveel mogelijk groene en duurzame keuzes o.a. door inkoop van ecologische en recyclebare kantoormaterialen en hergebruik, reductie van plastic en papierverbruik, verminderen van het gebruik van energie waar mogelijk en door duurzaam transport.

Daarnaast zetten wij ons in voor het thema Sport & Mentale gezondheid. We sponsoren niet alleen De Hersenstichting maar ook individuele initiatieven van onze medewerkers die bijdragen aan hun fysieke en mentale gezondheid. Denk daarbij aan bijvoorbeeld de Mindful Walk.

Sinds het voorjaar 2023 zijn we verbonden aan de UN Global Compact Code. De “UN Global Compact” is het grootste wereldwijde “corporate sustainability” programma. Door je als bedrijf aan het programma te verbinden, verplicht je je om fundamentele verantwoordelijkheden te nemen op vier gebieden: mensenrechten, arbeid, milieu en anti-corruptie. Het programma bevat 10 principes die een bedrijf moet onderschrijven The Ten Principles, UN Global Compact NL. 
Naast ons steven om een bijdrage te leveren aan een meer duurzame, rechtvaardige en inclusieve samenleving, zetten wij ons ook in voor andere thema’s die niet alleen relevant zijn voor onze juridische praktijk, maar die ook een brede maatschappelijke impact hebben.

Sinds 2024 zijn we sponsor van The Class, een initiatief van de Hersenstichting. The Class is een project voor jongeren met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) dat hen begeleidt bij hun re-integratie op de arbeidsmarkt. Het doel van dit coaching- en re-integratietraject is om deze jongeren werkfit te maken en hen te begeleiden naar een passende, duurzame werkplek. Dit is nodig omdat veel jongvolwassenen met hersenletsel thuiszitten of werk beneden hun capaciteiten doen. Met het donateurschap willen wij bijdragen aan de doelen van de Hersenstichting en het werk van deze organisatie. Onze hersenen zijn immers ons belangrijkste kapitaal! 

Veel van onze mensen zijn daarnaast individueel betrokken bij maatschappelijke organisaties als stichting Het Rotterdamse Zeilschip, de Kunsthal, de PKN en Veilig Verkeer Nederland.

Daarnaast zet Van Traa zich ook in voor Stichting Jarige Job.

Uit onderzoek van het Sociaal Cultureel Planbureau blijkt dat tienduizenden kinderen in Nederland sociaal worden uitgesloten omdat ze opgroeien in armoede. Ze gaan niet mee met schooluitjes en zitten niet op een sportclub. Zij vieren vaak niet eens hun verjaardag en uit schaamte melden ze zich soms zelfs ziek.

Jarige Job maakt een einde aan dit verjaardagsleed en trakteert kinderen uit kwetsbare gezinnen in onze samenleving op een leuke dag in de vorm van een Verjaardagsbox met alles erop en eraan, inclusief traktaties voor op school.

Van Traa steunt Stichting Jarige Job op verschillende manieren, onder andere door het bieden van juridische hulp, financiële ondersteuning en de inzet van onze mensen bij het inpakken van de Verjaardagsboxen.